Overige Trainingen
- Telefoneren en agressie
- Klantgericht telefoneren
- Trauma-Opvang
- Femme Vitaal
- Omgaan met voelen, denken en doen op het werk
- Omgaan met agressie op het werk
- Begrijpen van en ingrijpen bij conflicten op de werkvloer
- Keuzes durven en kunnen maken
- Mediation: zelf conflicten oplossen
- Benutten van Kwaliteiten
Telefoneren en agressie
naar bovenAls de spanning oploopt!
Tweedaagse telefoontraining in het voeren
van moeilijke gesprekken.
Gesprekken waarbij dankzij deze training de emoties wederzijds niet
meer hoog op lopen.
Een trainer en een trainer/acteur begeleiden de training.
Klantgericht telefoneren
naar bovenVan koude klant naar warme band
Een tweedaagse training waaraan de deelnemers
tijdens en na de training plezier beleven. Een training waarin de
basisvaardigheden van klantgericht telefoneren worden getraind.
Een trainer en een trainer/acteur begeleiden de training.
Trauma-Opvang
naar bovenAls in een bedrijf iets schokkends gebeurt, bijvoorbeeld de plotselinge dood van een collega, een ernstige bedreiging of een ernstig bedrijfsongeval, kan dit ingrijpende psychische gevolgen hebben voor betrokkenen, collega's en bedrijfshulpverleners. De manier waarop iemand een ingrijpende gebeurtenis ervaart en verwerkt verschilt sterk van persoon tot persoon.
Femme Vitaal
naar bovenHoe ervaart u de balans tussen uw werk en privé? Komen uw kwaliteiten wel tot hun recht? Heb u uw leven ingericht zoals u het wilt? Ervaart u de verschillende rollen die u hebt als “fulfilling”? Heeft u wel tijd om u af te vragen wat u nou eigenlijk echt wilt?
|
|
De training Femme Vitaal staat stil bij de manier waarop u uw leven hebt ingericht en wat je zou willen veranderen. Deze training helpt u om meer balans te vinden en meer te genieten van de verschillende rollen die u vervult.
|
Omgaan met voelen, denken en doen op het werk
naar bovenOnvoldoende zicht op uw eigen voelen, denken en doen en dat van anderen kan leiden tot verstoorde werkrelaties, minder plezier in uw werk en uiteindelijk verlies van daadkracht, enthousiasme en effectiviteit. Wilt u uzelf en anderen beter gaan begrijpen en heeft u er belang bij te leren communiceren over voelen, denken en doen dan is deze training voor u dè gelegenheid hier vorm aan te geven.
Meer informatie over Omgaan met voelen, denken en doen op het werk
Omgaan met agressie op het werk
naar bovenOmgaan met agressie op het werk is een training in preventief gedrag. De doelen van deze training zijn om de deelnemers te leren signaleren wanneer er agressie kan optreden en vaardigheden te leren om de dreiging zo snel mogelijk weg te nemen. Na de training zullen de deelnemers ook weten op welke wijze ze zelf agressie onbewust uitlokken. De nadruk ligt op het feit dat agressie in elke vorm onacceptabel is en dat iedereen verantwoordelijk is voor het voorkomen van agressie.
Begrijpen van en ingrijpen bij conflicten op de werkvloer
naar boven|
|
Wordt uw teamvergadering keer op keer verziekt door
medewerkers, die elkaar telkens in de haren zitten?
Hoe kan ik voorkomen dat mijn team uit elkaar valt, omdat er meerdere partijen zijn ontstaan? |
Meer informatie over Begrijpen van en ingrijpen bij conflicten op de werkvloer
Keuzes durven en kunnen maken
naar boven|
|
Wat zijn mijn ambities? Wat wil ik in mijn carrière bereiken? Wat zijn mijn mogelijkheden? Wat inspireert mij echt? Welke opleidingen wil ik volgen? Vindt u het lastig om hierin keuzes te maken? Kost dit u soms hoofdbrekens? |
Er zijn veel mogelijkheden voor het ontwikkelen van uw loopbaan. Waar liggen uw uitdagingen precies en hoe maakt u de juiste keuzes? Deze workshop helpt u keuzes te maken en zicht te krijgen op de manier waarop u besluiten neemt. Het doel is in ieder geval dat u de besluiten neemt die bij het hart van uw inspiratie, mogelijkheden en wensen liggen
Mediation: zelf conflicten oplossen
naar bovenConflicten ontstaan nooit in een
vacuüm
Als er op de werkvloer conflicten ontstaan,
iemand gepest wordt of een medewerker bedreigd wordt door een
collega, klant/cliënt, heeft dit een enorm negatief effect op de
hele organisatie. Tijdens deze korte workshop brengen we aan de
hand van een casus in beeld hoe conflicten ontstaan en escaleren.
Daarnaast bieden we een aantal praktische handvatten om in te
grijpen zonder zelf betrokkene in het conflict te worden.
Benutten van Kwaliteiten
naar bovenWeet u wat de sterke punten van uwcollega’s zijn? Heeft u het idee dat zij dit wel van u weten? Naast kennis en beheersen van bepaalde vaardigheden is het belangrijk dat de kwaliteiten van je teamleden optimaal worden gebruikt. Haal met deze workshop meer uit uw team door inzicht te krijgen in de aanwezige kwaliteiten.



