Cintea

Partners in Organisatieontwikkeling

Krachtig Leidinggeven

Situationeel leidinggeven met persoonlijke kracht

Hoe kan ik mijn medewerkers beter laten presteren? Hoe kan ik mijn medewerkers motiveren. Wat hebben mijn medewerkers nodig en hoe kan ik ze daarin begeleiden? Hoe komt het dat de medewerkers mij niet begrijpen? Hoe kan ik beter met mijn medewerkers communiceren?

Inschrijven

Bent u er klaar voor om meer uit uzelf te halen? Neem dan vandaag nog contact met ons op. Deze training wordt ook aangeboden als open inschrijfcursus. Indien u hier interesse in hebt kunt u dit op het contactformulier aangeven. We sturen u graag het programma en het inschrijfformulier toe.

Training

Als leidinggevende wordt u in de praktijk geconfronteerd met verschillend gedrag van medewerkers bij de uitvoering van hun taken. Het gedrag kan verschillen per taak en per situatie. Daar kunt u in uw stijl van leidinggeven op anticiperen. De een heeft eerder baat bij duidelijke instructie terwijl bij een ander beter geïnteresseerd gevraagd kan worden hoe hij denkt zijn target te realiseren.

Niet alle medewerkers zijn even gemotiveerd en vaak zijn er verschillen in kennis ervaring en vaardigheden. Wanneer u zich een beeld kan vormen van de motivatie en de taakvolwassenheid van u medewerkers kunt u variëren in uw leiderschapgedrag. U kunt zich richten op dat wat een medewerker nodig heeft om beter te presteren? U kunt helder communiceren en afstemmen op de medewerker zodat u maximale ondersteuning biedt en aan duidelijkheid niets te wensen over laat?

De unieke combinatie van situationeel leidinggeven en Persoonlijke Kracht maken het mogelijk om u beide aspecten eigen te maken. U kan gedifferentieerd leidinggeven aan medewerkers en afgestemd communiceren. De productiviteit, de motivatie en de resultaten zullen verbeteren en uw medewerkers zullen enthousiast zijn over uw leiderschapskwaliteiten.

Training Situationeel Leidinggeven met Persoonlijke kracht

De training start met twee aaneengesloten dagen waarin we toelichten wat de principes van Situationeel Leidinggeven als Persoonlijke Kracht zijn. Daarna leert u die principes toe te passen en maakt u zich de vaardigheden eigen.

De vervolgdagen zijn noodzakelijk om het gedrag en de leiderschapskwaliteiten in te slijpen en eigen te maken. Tussen de dagen in kunt u in de praktijk experimenteren met nieuwe inzichten en vaardigheden. Op de vervolgdagen kunt u uw ervaringen inbrengen en leren van de feedback. (Klik hier dan sturen we u vandaag nog het programma en inschrijfformulier toe).

Doelgroep
Leidinggevenden die niet alleen manager willen zijn en hun leiderschapskwaliteiten willen vergroten.