Sociaal Beleid en HR-management

Sociaal Beleid: bij uitstek het terrein van ondernemingsraden?
Op veel regelingen die onder het sociaal beleid vallen is het instemmingsrecht van toepassing.

De focus tijdens deze tweedaagse cursus ligt op het achterliggende sociale beleid en hoe je daar grip op kunt krijgen vanuit de ondernemingsraad. Dat is nog niet zo eenvoudig. Want dan gaat het over de vraag hoe het bedrijf rekening houdt met de belangen van werknemers. Bijvoorbeeld als het gaat om de mate van flexibilisering, het aanstellingsbeleid, het terugdringen van ziekteverzuim.

In deze cursus zullen we daarbij uitgaan van de motivatietheorie. Bij de uitwerking daarvan zullen we een stappenplan gebruiken, dat ik eerder beschreven heb in mijn artikel over het sociaal beleid in OR Rendement (oktober 2015). Lees HIER.

Het doel van deze tweedaagse cursus is een kader te bieden aan de commissie sociaal beleid richting te geven aan de werkzaamheden, zodat resultaten geboekt kunnen worden. We gaan er praktisch mee aan de slag.

Cintea - portretten trainers juli 2015-089856Trainer: Dick van de Velde
Duur: twee dagen (5 dagdelen)
Materiaal: syllabus
Groepsgrootte: maximaal 12 deelnemers.
Investering: € 895,- p.p. inclusief overnachting, maaltijden, koffie en thee
Bij 3 of meer inschrijvingen van een OR € 145 korting per deelnemer
Data: 12 en 13 oktober 2016
Accommodatie: Hampshire hotel Mooi Veluwe te Putten. Op afspraak is het mogelijk gratis gebruik te maken van de shuttledienst van het hotel vanaf Station Putten

Aanmelden

  • Vul de naam van de training of workshop in.
  • Naam deelnemer 2Naam deelnemer 3Naam deelnemer 4 
    Vul hierboven de voor- en achternaam in.
Print Friendly, PDF & Email

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *