INTEGRITEIT – EEN ZAAK VOOR DE OR?

Tijdens deze themamiddag in Amersfoort, gaan we
i.s.m. Morals at Work in op de rol van de OR bij integriteitsvraagstukken en reiken we hulpmiddelen aan om integriteit in de organisatie te stimuleren.

integriteit-

Waarom deze themamiddag?
Iedere OR en ieder OR-lid stelt zichzelf weleens de vraag wat moet ik in deze situatie doen. Een bestuurder die vraagt om “iets even onder de pet te houden”. Of een collega verteld je over pesterijen op het werk of voorbeelden van discriminatie! Je hebt het gevoel dat je er iets aan moet doen maar je weet niet hoe. Het blijft liggen en toch knaagt er iets.

Dat zijn dilemma’s die alles te maken hebben met integriteit. Welke afweging maak je om een onderwerp wel of niet aan de order te stellen.

Integriteit
Ondernemingsraden geven aan dat zij niet goed weten hoe ze dit soort onderwerpen en deze dilemma’s in de organisatie bespreekbaar moeten maken en welke wettelijke aanknopingspunten zij hebben.

Aan de slag! 
Tijdens deze themamiddag bieden we:

  • handvatten om heldere afwegingen te maken en het onderwerp integriteit vaker op de OR-agenda te krijgen en in de organisatie bespreekbaar te maken.
  • laten je op speelse wijze dilemma’s en integriteitsvragen bespreken en onderzoeken met het integriteitsspel Dilemmax.
  • bespreken wat integriteit precies is en wat organisaties kunnen doen om integer gedrag te stimuleren.
  • onderzoeken samen welke stappen jouw organisatie kan -of misschien zelfs moet- nemen om een veilig werkklimaat te creëren.

Praktische informatie
Investering: € 75,- p.p  all inclusive (lunch en accommodatie)
Datum: op aanvraag!
Duur: 12:00 uur – 16:00 uur
Accommodatie: Cintea, Van Galenstraat 30, 3814 RD te Amersfoort

Mocht je meer informatie willen, neem dan contact op via
06 54683671 (Dick Onvlee) of 06 22228963 (Koos Roseboom)

Aanmelden

  • Vul de naam van de training of workshop in.
  • Naam deelnemer 2Naam deelnemer 3Naam deelnemer 4 
    Vul hierboven de voor- en achternaam in.
Print Friendly, PDF & Email

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *