Het DB en het OR-groepsproces

Als dagelijks bestuur geeft u leiding aan de ondernemingsraad. Van een beginnende OR kan de groep doorgroeien tot een ervaren zelfsturend team waarin iedereen zijn taken kent en als van nature met elkaar samenwerkt. Dit proces van groepsontwikkeling kent zijn eigen dynamiek en ontwikkelingsfasen. Leidinggeven aan dit proces betekent managen en delegeren en vooral gevoel ontwikkelen voor onderlinge relaties en weten hoe groepsprocessen verlopen.

Doel

  • inzicht krijgen in groepsprocessen
  • inzicht krijgen in ontwikkelingsfasen van groepen
  • leiden van de OR als groep en begeleiden van de individuele leden
  • effectieve feedback geven en ontvangen.

Inhoud

  • ontwikkelingsfasen van een taakgroep
  • motiveren van OR-leden
  • coachend leidinggeven aan de OR
  • feedback.

Aanpak
Ervarend leren: als rode draad door de training loopt de eigen groepsontwikkeling van de trainingsgroep. Aan de hand van dit proces zullen de verschillende ontwikkelingsfasen van groepen inzichtelijk gemaakt worden. Toelichting, oefeningen en opdrachten om u het coachend leidinggeven eigen te maken.

Voor wie
Ervaren DB’s (voorzitters en secretarissen) die beter willen begrijpen hoe het proces van groepsontwikkeling verloopt.

Praktische informatie
Duur: 2 dagen (5 dagdelen)
Materiaal: syllabus
Groepsgrootte: maximaal 12 deelnemers
Investering: € 895,- p.p. inclusief overnachting, lunches, ontbijt en diner, koffie en thee
Data: in overleg
Accommodatie: Hampshire Mooi Veluwe te Putten

Aanmelden

  • Vul de naam van de training of workshop in.
  • Naam deelnemer 2Naam deelnemer 3Naam deelnemer 4 
    Vul hierboven de voor- en achternaam in.
Print Friendly, PDF & Email

Reacties zijn gesloten.